Producten & Diensten

Wat voor producten en diensten leveren wij?

In de afgelopen jaren hebben we gewerkt aan de volgende producten en diensten

  • Een nieuw vraaggestuurd Beroeps- en Opleidingsprofiel voor een professionele beroepsorganisatie op post-doctoraal niveau
  • Een Regionale Visie met betrekking tot de ontwikkeling van de arbeidsmarkt voor Logistiek Medewerkers in Limburg
  • Een Plan van Aanpak te komen tot een Centrum voor Vakmanschap in Logistics and Warehousing, alsmede de uitvoering van dit Plan van Aanpak
  • Het ontwerpen en ontwikkelen van een Leerwerk en Kennisomgeving voor Startende Ondernemers (Incubators), Fruittelers en Bouwondernemingen in Kaapstad, Zuid-Afrika
  • Het verzorgen van certificeringstrajecten inzake de kwaliteitszorg van organisaties in onderwijs en zorg
  • De organisatie van een leerverandertraject van Teamleiders in een ouderenzorgorganisatie
  • Het ontwerp van een verzameling van wijkbedrijven in Parkstad Limburg, als leerwerkomgeving voor de onderkant van de arbeidsmarkt en als een dienstverlener voor “kleine diensten” in het sociale domein
  • De organisatie van een Franchise-organisatie voor Vakbedrijven
  • Een boek over “Werken en Leren in Wijk en Bedrijf” (te bestellen via Bol.com)
  • Het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen voor Logistiek Medewerkers, Sfeerkeepers Medewerkers Wijkbedrijven, Operators en Zorgpersoneel
  • Kennisdelingsoplossingen voor bedrijven en organisaties in de Zorg, Sociale Dienstverlening en Gemeenten.

Hoe doen wij dat?

Bij The Innovation Tree draait het altijd om de specifieke problematieken waarmee een organisatie te maken heeft en daarnaast staat de koers die een organisatie wenst te varen centraal. Kenmerkend is dat wij daarbij met name inspelen op de toekomst en rekening houden met bijvoorbeeld globalisering, decentralisaties, digitalisering, krimp en vergrijzing, maar ook veranderende wetgeving, kaders en verwachtingspatronen.

Door aan een klant de juiste vragen te stellen en vooral goed te luisteren vormen wij ons een beeld van de organisatie. Aan dit beeld worden omgevingsfactoren, trends, wet- en regelgeving en toekomstverwachtingen toegevoegd. Zo ontstaat een totaalplaatje van de verandering waar de klant voor staat.

Op basis van dit totaalplaatje wordt, samen met u, een veranderconcept vormgegeven waarin organisatieontwikkeling, mensontwikkeling, kennisdeling en teamontwikkeling centraal staan.
Technologie, didactiek, inhoud, bedrijfskunde, project- en programma management worden samengevoegd in één vernieuwend concept. Een totaalconcept dat bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. Welke keuze u ook maakt, er wordt altijd gebruik gemaakt van moderne, op maat gemaakte, ICT infrastructuren zoals e-learning en kennismanagement systemen.

Het resultaat is een eigen invulling van werken, leren en kennisdelen, waarbij uw medewerkers uiteindelijk het verschil gaan maken door een verbeterde wijze van werken, een hogere arbeidsproductiviteit en een beter (maatschappelijk) resultaat.